一、指导思想

坚持党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”总体要求，落实教育评价改革总体方案精神，完善师德师风建设长效机制，将思想政治建设贯穿人员补充工作全过程。大力弘扬“西部红烛、两代师表”精神，彰显教师教育主要特色，服务国家和区域基础教育发展要求，努力建设规模适当、结构合理的高素质创新型教师队伍。

二、招聘计划

三、补充条件

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

3.具有较强的国际交流与合作研究能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有较强的教学科研发展潜力。

四、招聘程序

根据上级有关部门关于人员招聘的相关规定，学校人员招聘应按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。招聘程序：发布招聘公告→应聘报名→资格审查→考核评价→确定拟聘人选→人事处审核→公示→学校审批→签订聘用合同。详细招聘程序见学校人事网。

五、其他

皇冠集团手机官网2024年人员补充计划有效期至2024年12月31日。

应聘报名：应聘者请将应聘简历发到皇冠集团手机官网邮箱（tyxy@snnu.edu.cn）。

考核评价包括：

1.业务考核（学术报告，课堂教学）；

2.职业素质和品德修养考核；

3.心理测评；

4.政治审查。

   联  系  人：程老师

   联系电话：029-85310156

   电子邮箱：tyxy@snnu.edu.cn

   办公地点：长安校区文津楼三段一层3105室皇冠集团手机官网办公室

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                                                                          2024年3月1日